Zenü Network

Le système éducatif camerounais passé au scanner

koestler — 2010-09-03T16:02:05Z

C'était à l'occasion de la journée d'information sur les politiques publiques, secteur éducation, organisée par le Zenü Network, avec le soutien financier de l'Union Européenne.

Dans le cadre du projet de promotion de la gouvernance locale dans les régions de l'Ouest et du Littoral (PGL/OL), la restitution du pré-rapport de l'étude diagnostique sectorielle sur l'éducation réalisée dans les communes de Bangangté, Mbouda (Ouest) et Nkongsamba 1er (dans le Littoral), a eu lieu le jeudi 2 septembre 2010 dans la salle des actes de la commune de Mbouda.

La cérémonie que présidait le représentant du préfet du département des Bamboutos a réuni dans une même salle les représentants des Organisations associées (OA) que sont Knowledge for Alla (KFA), Un monde avenir (UMA) et l'Association pour la Promotion des Actions pour le Développement Endogènes Rurales (APADER), les responsables de Zenü Network (représenté par Gilbert Soffo, chargé de programmes), porteur du Projet, les représentants des délégués départementaux de l'éducation de Base et des Enseignements secondaires du département des Bamboutos.

Les magistrats municipaux des trois communes concernées, les autorités traditionnelles, responsables de la société civile, acteurs de développement et du secteur de l'éducation dont des chefs d'établissements n'étaient pas en reste.

Dans son propos, le représentant du préfet a salué cette initiative du Zenü Network qui a pour objectif principal de faire un état de lieu et aussi de contribuer à l'amélioration de l'offre de l'éducation dans les régions de l'Ouest et du Littoral en particulier et au Cameroun en général. La carte scolaire de la commune de Mbouda, brossée par les représentants respectifs des délégués en charge de l'éducation de Base et des Enseignements secondaires font ressort une insuffisance des infrastructures scolaire avec plusieurs salles de classe en matériau provisoire, un nombre élevé d'enseignants vacataires avec pour conséquence immédiate le fort taux des frais d'Association des parents d'élèves et enseignants. Pour tout dire, il ressort qu'il existe dans la commune de Mbouda une rupture entre la demande et l'offre en matière d'éducation. Ajouté à cela l'insuffisance des moyens débloqués par l'Etat. L'environnement dans lequel les enseignements sont dispensés ont à n'en point douter une influence plus ou moins négative sur les résultats obtenus en fin d'année scolaire.

Outils

C'est avec cette présentation de la carte scolaire de la commune de Mbouda que l'équipe des consultants (tous des enseignants en activité) a effectivement pris place pour la restitution de leur étude diagnostique. Réalisée par le Centre de recherche en droits de l'homme, éducation, éducation et sciences sociales (Cerdhess), elle a bénéficié des contributions de Franklin Ludovic Kamtche, directeur du Centre, dans la commune de Bangangté, Christophe Bopda (dit Chevalier) et Albert Etienne Temkeng dans la commune de Mbouda et André Marie Yimga dans la commune de Nkongsamba 1er.

L'étude qui a été faite entre le 27 mars et le 31 mai 2010 avait pour objectif de fournir une meilleure compréhension du secteur de l'éducation, de l'environnement institutionnel et de la perception des citoyens sur leur éducation. Pour y arriver, ils ont procédé entre autres par une description des politiques gouvernementales et une analyse critique. Un guide d'entretien, une revue des documents, l'entretien semi-dirigé, l'interview et le focus group font partie des outils de l'étude.

De prime abord, il ressort de ce travail de terrain que l'éducation a une fonction sociale irremplaçable. Des résultats obtenus, il ressort en première ligne que le système éducatif au Cameroun est régi par une pléthore de textes dont certains sont ignorés, d'autres pas respectés et d'autres encore non applicables. La description des différents acteurs qui prennent une part active dans le domaine de l'éducation, au sein des différentes communes où l'étude a été faite, permet de constater que « les cadres de concertation sont inexistants ou non fonctionnels » entre eux. A Nkongsamba par exemple, le consultant a relevé qu'il y a un président de l'Apee qui est en poste depuis 15 ans, en violation des textes qui régissent cette association.

Ce qui lui a fait dire que des gens semblent détenir des titres fonciers sur les Apee dans lesquelles ont note de plus en plus une immixtion des chefs d'établissements, une complicité entre ces derniers et les gestionnaires et surtout la multiplicité des frais même dans un contexte d'école primaire publique gratuite. L'absence de concertation sur la politique de l'éducation, des acteurs peu enclins à aller vers l'information, le désintérêt pour ce qui ne rapporte pas de gain immédiat, la corruption endémique, l'absence de subvention de l'Etat à l'enseignement privé ont été relevés comme étant quelques obstacles au bon fonctionnement du système éducatif.

Perception

A en croire l'étude, la perception qu'ont les populations du système éducatif camerounais c'est qu' « il est malade, avec une baisse de niveau ; d'où l'envie d'aller voir ailleurs ». La même étude fait aussi ressortir une opacité et une centralisation de la politique de l'éducation. Pour ce qui est de la carte scolaire, elle est phagocytée par les calculs politiques et une absence de souci de qualité ou d'efficacité. Pour la plupart des cas, les infrastructures sont insuffisantes, vieilles ou mal construites. Les débats, après restitution, ont permis de dégager quelques axes de recommandations : la consécration de la décentralisation avec une responsabilisation plus accrue des chefs des institutions et des élus locaux, le management moderne et l'accompagnement professionnel des gestionnaires, que les Apee aillent au-delà du simple rôle de bailleurs de fonds et s'intéresser aux autres aspects de l'éducation, la définition des modes de contrôle, d'évaluation et de sanction des mauvais gestionnaires, la responsabilisation de la communauté éducative et surtout l'appropriation des textes et des questions d'éducation par les maires ou les communes.

La rédaction

Des personnels communaux marchent pour leur statut particulier

koestler — 2010-09-03T15:57:40Z

C'était à l'issue d'un atelier public régional d'imprégnation et d'appropriation de l'avant projet de statut des personnels des collectivités territoriales décentralisées du Cameroun.

Les personnels des collectivités territoriales décentralisées du Cameroun, regroupés au sein de la Fédération nationale des syndicats des travailleurs des collectivités territoriales décentralisées du Cameroun (Fentedcam) étaient hier, mercredi 1er septembre 2010, à Bafoussam pour réfléchir sur leurs conditions de vie et de travail. C'était dans le cadre d'une campagne nationale de plaidoyer, organisée avec l'appui du Programme d'appui à la structuration de la société civile (Pasoc).

D'entrée de jeu, le président national dudit Fentedcam, Philippe Njifon, a tenu à préciser que cette campagne de plaidoyer, qui a commencé à Bafoussam, doit aboutir à court terme à la signature du statut du personnel des collectivités territoriales décentralisées du Cameroun. Sur les quelque 280 membres que repartis dans les communes de l'Ouest, seuls les cadres syndicaux et communaux ont été invités pour prendre part à cet atelier. Sur le plan national, ils sont, depuis la création en 1998, 17000 membres issus de 277 communes. A en croire certains participants, les pouvoirs accordés aux magistrats municipaux, dans le cadre de la Décentralisation, leur donnent la possibilité de licencier un agent et de rendre simplement compte à la hiérarchie.

D'où la nécessité d'un statut. Les travaux ont été suivis d'un bout à l'autre par Adey Simon Fru, délégué régional du travail et de la sécurité sociale. « Le sujet est capital dans la vie des agents communaux du Cameroun et nous sommes en train de tester une expertise en matière de plaidoyer afin de proposer quelque chose de concret au gouvernement. Tout le personnel engagé doit s'approprier le document écrit par les experts, enrichir son contenu en vue de son acheminement au gouvernement », a exhorté le président national.

Par ailleurs, ses pairs et lui ont manifesté toute leur détermination à soutenir le processus de la Décentralisation en cours au Cameroun. Des motivations à l'origine de ce plaidoyer, il y a le souci de faire reconnaître le corps des fonctionnaires des Collectivités territoriales décentralisées (l'éboueur étant aussi utile que l'administrateur), donner une identité à chaque personnel et le distinguer des autres, valoriser les ressources humaines avec possibilité de les nommer dans les autres services étatiques et surtout le souci de protection de ces agents communaux vis-à-vis des caprices et coups de têtes de certains magistrats municipaux. De manière général, il est question de faire de la Fentedcam une force de proposition.

Le projet de statut qui a été présenté à la quarantaine de participants, par Owono Owono, vice-président national de cette fédération, chargé de la francophonie, compte 92 articles. Ils portent entre autres sur les conditions de recrutement, l'affectation du personnel dans d'autres collectivités, les modalités d'avancement et la protection des agents communaux dans l'exercice de leurs fonctions, la rémunération et les indemnités, la sécurité sociale et bien évidement le code disciplinaire. C'est ledit projet de statut a été débattu et validé pour ce qui est de l'étape de l'Ouest. Au terme d'une marche dans les artères de la ville de Bafoussam, il a été remis au gouvernorat à Nlend Likeng, secrétaire général de la région de l'Ouest qui représentait le gouverneur.

Toujours au cours des travaux, Philippe Njifon a également présenté la mouture de la convention collective des agents communaux. Sauf que cette dernière reste encore à être signée par les différentes parties. Il ressort de la loi du 22 juillet 2004 portant respectivement sur l'orientation de la décentralisation, les règles applicables aux régions et aux communes a marqué le transfert effectif des compétences aux collectivités territoriales décentralisées. Une volonté qui s'est renforcée par le transfert réel des compétences et des ressources financières aux communes.

Ce qui fait dire aux membres de la Fentedcam que l'animation permanente et durable de l'administration communale repose sur eux qui doivent encore rendre les services utiles de base aux populations dans la cité ou campagne ; mais sont restés depuis plus d'un demi-siècle sans statut particulier, malgré qu'ils soient des acteurs clés de mise en œuvre de la décentralisation. Après Bafoussam, ce plaidoyer va se poursuivre à Bamenda le 29 septembre et à Douala le 13 octobre. C'est au terme de ces étapes que la mouture finale sera transmise au ministre d'Etat en charge de l'Administration territoriale et de la Décentralisation.

Source : www.lanouvelleexpression.info

« La situation du personnel communal au Cameroun est précaire »

koestler — 2010-09-03T15:55:45Z

Le président national du Fentedcam brosse les attentes de leur fédération vis-à-vis de l'Etat et des autres personnels communaux.

Quel bilan faites-vous de la première journée de cet atelier de plaidoyer qui vise à améliorer vos conditions de travail ?

Je vais dire que le bilan est très positif parce que dans un premier temps, nous avons eu à distribuer des pétitions dans toutes les communes de la région de l'Ouest et qui devaient signées par les personnels communaux. Nous les avons rassemblées avec plus de 1200 signatures. Nous venons donc de remettre cette pétition à monsieur le gouverneur de la région qui a pour mission de transmettre à la haute hiérarchie pour la signature du statut du personnel des collectivités territoriales décentralisées. Je vais également dire que la participation a été positive, par rapport à la tête pensante, avec les camarades, les collègues qui sont venus pour contribuer à l'imprégnation et à l'appropriation de ce statut. Tous sont des cadres syndicaux et communaux et ont donné le meilleur d'eux-mêmes pour que le document soit ce que les travailleurs communaux du Cameroun attendent. Le reste c'est l'administration qui va s'en charger.

Si ce plaidoyer est mené, ça veut dire que la situation du personnel communal est précaire. Quels sont les problèmes les plus en vue dans ce corps de métier ?

C'est vrai que la situation du personnel communal au Cameroun est précaire comme vous le dites. Nous ne sommes régis ni par une convention collective, ni par un statut qui est prévu dans les lois de la décentralisation. Dans plusieurs mairies, il y a des cumuls d'arriérés de salaires qu'on ne paie pas ; non pas parce qu'il n'y a pas d'argent, mais parce qu'il n'y a pas un cadre qui garanti le paiement de tous ces salaires. Nous avons également nos camarades qui vont à la retraite qui n'ont jamais eu de pension. Alors c'est ce statut qui va venir résoudre un certain nombre de problèmes. Un autre problème crucial c'est celui d'affectation du personnel parce qu'il ne faut pas confondre les nominations avec les affectations. Un personnel communal est recruté quelque part, il meurt là ou va à la retraite dans la même commune.

Nous avons besoin que le statut vienne résoudre ce genre de problèmes. L'agent communal du Cameroun c'est un noble citoyen qui rend des services utiles aux populations. Qu'on soit ministre, sous-préfet, gouverneur ou roi, lorsque vous êtes nés, c'est celui là qui établi votre acte de naissance, et lorsque vous allez vous marier, c'est encore cet agent communal qui établi votre acte de mariage et idem quand vous mourrez. Malheureusement, aujourd'hui, il n'a pas de statut. Le développement de la ville et de la commune incombe aux agents communaux. Avec le transfert des compétences, les maires ont plein pouvoir pour gérer leurs communes. Présentement, il faut tout faire pour finaliser cette décentralisation par un statut qui garanti les conditions de vie et de travail des personnels communaux du Cameroun ; pour faciliter une administration performante dans les collectivités et un meilleur service aux populations.

Quel message lancez-vous en direction des autres camarades membres du syndicat ?

Le message que je peux lancer en direction des autres camarades membres du syndicat c'est de continuer à sensibiliser les travailleurs communaux dans leurs communes respectives, qu'ils s'approprient du document afin que tous les personnels communaux sachent quel est leur statut parce que le statut tant attendu est enfin arrivé. Ils ne devraient pas le garder par devers eux. C'est un document de tous les travailleurs communaux du Cameroun sans exception.

Source : www.lanouvelleexpression.info

campagne de prévention de la tuberculose

koestler — 2010-08-27T14:53:27Z

Organisation Internationale Santé et Développement
B.P. 1141 Bafoussam
Tél. : (237) 981 - 68 – 52 / 75 89 86 12
E-mail : orisade_jrn@yahoo.fr
Siège : Rez de chaussée District Santé Mifi
Bafoussam - Cameroun

CAMPAGNE DE PRÉVENTION DE LA TUBERCULOSE
« LA TUBERCULOSE NE PASSERA PAS PAR NOUS »

QU'EST-CE QUE LA TUBERCULOSE

La tuberculose est une maladie infectieuse causée par un microbe. Elle est contagieuse quand elle n'est pas traitée. C'est une maladie comme une autre.

COMMENT SE TRANSMET CETTE MALADIE ?

En toussant, en crachant ou en éternuant, un malade non traité envoie des microbes dans l'air. Lorsqu'une personne en bonne santé respire de l'air contaminé, elle peut développer par la suite la maladie.

Il est exceptionnel d'attraper la maladie par contact avec les objets souillés par un malade (mégot de cigarette, gobelet, bouteille).

QUELS SONT LES FACTEURS QUI FAVORISENT LA TUBERCULOSE ?

Au niveau de la communauté :

Promiscuité ;
Habitat sombre et non aéré ;
Conditions d'hygiène médiocres ;
Dépistage tardif des maladies (qui ont déjà contaminé leur entourage) ;
Pauvreté ;
Insuffisance d'information sur la tuberculose.

Au niveau de l'individu

Infection au VIH/SIDA ;
Malnutrition ;
Diabète ;
Alcoolisme et tabagisme.

QUAND FAUT-IL SUSPECTER LA TUBERCULOSE PULMONAIRE ?

Quand un malade tousse depuis plus de (02) semaines. La fatigue, la fièvre, la perte de poids, les sueurs nocturnes, les douleurs thoraciques, et surtout la présence du sang dans les crachats peuvent aussi faire penser à la tuberculose.

QUE FAIRE DEVANT CES SIGNES ?

Devant ces signes, il faut aller au centre de santé le plus proche où l'on fera des examens de crachats.

COMMENT EST TRAITEE LA TUBERCULOSE ?

La tuberculose est traitée par une association de plusieurs médicaments qui se prennent le matin à jeun. Le traitement dure 6 à 8 mois et les médicaments sont gratuits.

LA TUBERCULOSE EST-ELLEUNE MALADIE GUERISSABLE ?

Oui la tuberculose est guérissable à condition que les médicaments soient pris sans interruption jusqu'à la fin du traitement. Les personnels de santé, les volontaires et les membres des familles doivent vérifier que le malade prend son traitement chaque jour.

OU SONT LES CENTRES DE DEPISTAGE ET DE TRAITEMENT DE LA TUBERCULOSE ?

La tuberculose est dépistée et traitée dans tous les hôpitaux régionaux et la plupart des districts de santé. Pour plus d'informations, allez à l'hôpital le plus proche.

QUEL EST LE ROLE DE L'ENTOURAGE DU MALADE TUBERCULEUX ?

le soutien de la famille, de l'entourage et de la communauté est très important pour le malade ;
un malade tuberculeux ne doit pas être abandonné car il n'est plus contagieux après le début du traitement.

QUELS SONT LES CONSEILS A DONNER AUX MALADES EN COURS DE TRAITEMENT ?

prendre ses médicaments le matin à jeun et noter la prise sur la carte individuelle de traitement ;

ne jamais prendre un seul médicament antituberculeux, sinon il deviendra inefficace et la maladie sera impossible à soigner après ;
ne jamais interrompre son traitement sans l'avis de son médecin, même si l'on se sent mieux ;
signaler les éventuels effets secondaires des médicaments au personnel de santé. Ne pas hésiter à poser des questions sur la maladie ;
ne jamais ajouter un autre médicament à son traitement sans l'avis du médecin ;
se couvrir la bouche quand on tousse et cracher dans les mouchoirs en papier qu'il faudra jeter. Ne pas cracher par terre ;
Aérer la chambre le jour en ouvrant la porte et les fenêtres.

COMMENT PREVENIR LA TUBERCULOSE ?

En dépistant rapidement les malades et en les soignant jusqu'à la guérison complète ;
en faisant vacciner les enfants au BCG dès la naissance ;
en luttant contre les facteurs favorisant (manque d'hygiène, malnutrition, cigarette, alcool…).


Prospectus lutte contre la tuberculose

PGL/OL

koestler — 2010-08-27T12:14:50Z

Projet de promotion de la gouvernance locale et de renforcement des capacités politiques des acteurs non étatiques dans les régions de l'Ouest et du Littoral (PGL/OL)

Dans l'optique de faire le point des activités menées jusqu'ici dans le cadre du programme de gouvernance locale dans les régions de l'Ouest et du Littoral, la coordination de Zenü Network et les responsables des Organisations associées se sont retrouvés au siège du Programme à Bafoussam, sis au boulevard Evêché, pour faire le bilan des activités menées à cette date et jeter des bases pour un nouveau départ. Au cours de cette réunion qui était placée sous la présidence de Flaubert Djateng, coordonnateur de Zenü Network, Philippe Nanga (Un Monde Avenir), Roger Kwidja (Apader) et Elvis Tangwa Sa'a (KFA), ont relevé quelques déficits constatés jusqu'ici dans le déroulement dans différentes activités. Partant des études diagnostics aux journées d'informations sur les politiques publiques en passant la première session de formation des conseillers municipaux et des maires. Formation qui a bénéficié de l'expertise d'Enda Graf Sahel basé au Sénégal. Des points positifs ont également été relevés pour ce qui est de la qualité des enseignements et des échanges, de l'organisation et de la logistique. Les différentes parties se sont accordées sur le fait qu'il faudrait dorénavant mettre un accent particulier sur la communication entre (tant interne qu'externe) lors des futures activités.

Pour rester dans le cadre des activités du Programme de gouvernance locale mis en œuvre dans les régions de l'Ouest et du Littoral, la journée d'information sur les politiques publiques dans le secteur éducation aura lieu le jeudi 2 septembre 2010 dans la salle des actes de la mairie de Mbouda.

Pour ce qui est de la sectorielle transport dont la restitution n'a pas encore eu lieu, le consultant a été pénalisé à cause du séminaire sur la décentralisation organisé à Bafoussam, pendant 5 jours, par le ministère de l'administration territoriale et de la décentralisation.

La restitution de l'étude sur la sectorielle éducation sera faite au courant de ce mois d'août.

Une réunion est prévue ces derniers jours avec les consultants qui seront retenus pour l'étude sur les sectorielles agriculture et artisanat.

Les cartographies de Bangangté et de Mbouda sont encore attendues au niveau de la coordination de Zenü Network. Celle de Un Monde Avenir reste à être amendée.

Les différents rapports sur l'organisation des journées d'informations sur les politiques publiques sont en train d'être amendés.

La restitution des sectorielles éducation et transport aura lieu dans les semaines à venir.

Journées d'information des politiques publiques

Bangangté : Restitution le 19 juillet 2010 de l'étude sur la gouvernance dans la salle des actes de la mairie de Bangangté. La cérémonie était présidée par le préfet du département du Ndé. En raison du rapport qui n'était pas encore prêt, la sectorielle gouvernance a été renvoyée à une date ultérieure.
Nkongsamba 1er : Restitution le 16 juillet 2010 de l'étude sur le secteur de la santé dans la salle de conférences de la commune d'arrondissement de Nkongsamba 1er.
Mbouda : Restitution le 13 juillet 2010, dans la salle des actes de la commune, de l'étude diagnostic des secteurs jeunesse/emploi.
Le 1er juillet 2010, une séance de travail avec les maires, en vue des journées d'information publique, a eu lieu au siège de Zenü Network.
Les Organisations Associées (OA) porteurs du projet au niveau local (KFA, APADER et Un Monde Avenir) se déploient respectivement dans les communes de Mbouda, de Bangangté et de Nkongsamba 1er en vue de l'élaboration de la cartographie des différents acteurs.
Les pré-rapports sont parvenus à la coordination pour appréciation en vue des amendements éventuels. Pour le moment, il est en train d'être procédé à la suite du dépouillement des offres relatives à la 2ème série de 5 études diagnostiques sectorielles : Transports, Décentralisation, Gouvernance locale, Artisanat, Agriculture.
Les JIPP (journées d'informations sur les politiques publiques) dans les Communes seront organisées pour chaque secteur et aboutiront à un mémorandum à adresser aux décideurs.
Après le lancement officiel dans la commune de Bangangté le 05 avril dernier et au regard de la planification des activités, une partie des études sectorielles a déjà été effectuée ; il s'agit des études diagnostiques dans les secteurs de la Santé, Éducation et Jeunesse/Emplois.

Pasoc

koestler — 2010-08-27T12:11:18Z

Après la signature des contrats de subvention entre le Programme d'appui à la structuration de la société civile (Pasoc) et les Osc bénéficiaires, dans le cadre du plaidoyer, il est prévu dans les jours à venir les deux premières sessions de formation à la vie associative. Cette formation animée par les consultants plaidoyer est organisée dans la région de l'Ouest par le Zenü Network, organisation relais du Pasoc.

A l'intention des organisations de la société civile, l'appel à proposition pour la formation des bénéficiaires de l'appel à proposition dans le cadre du devis programme no 2 est lancé.

Dans le cadre des différentes sessions de formation à la vie associative, il est prévu, pendant 5 mois, 2 sessions de formation et 4 consultations de proximité. Les formations en plaidoyer seront lancées d'ici au mois de septembre 2010.

La signature des contrats avec les 10 Organisations de la société civile de l'Ouest, bénéficiaires de la subvention pour les activités de plaidoyer, dans le cadre du Devis programme no 2 (Dp12, a eu lieu le samedi 31 juillet 2010 dans la salle des réunions de Zenü Network au boulevard Evêché à Bafoussam.

Dans le cadre du Dp1, 5 Osc l'Ouest était bénéficiaires. Il a été constaté, pour le déplorer, la faible communication de la part des Osc dans leurs actions sur le terrain. La fin du projet aura lieu en juin 2011 ; avec une période transitoire jusqu'en septembre.

Le Dévi programme no 3 du Pasoc est en train de se mettre en place.

Dans le prochain programme Pasoc, il sera question de garder le lien entre les organisations relais et valoriser les outils disponibles.

La programmation de la date de signature des contrats entre le Pasoc et les organisations de la société civile, bénéficiaires du financement dans le cadre du devis programme no3, Dp3, reste toujours attendue.

Grâce au financement du PASOC, un forum de la société civile va se tenir, du 14 au 16 juin, dans la ville de Yaoundé. Il sera question de présenter à l'opinion nationale et internationale le travail et les initiatives des organisations de la société civile. Le COSADER a été mandaté pour l'organisation de cette activité inscrite dans le DP2.

La réunion des Organisations relais (OR) du Pasoc s'est tenue à Yaoundé du 5 au 6 juillet 2010. Le Zenü Network y était représenté par son coordonnateur général.

Un recrutement de deux OR sera fait à l'Est et au Nord en remplacement des anciens défaillants.

24 OSC ont répondu à l'Appel à propositions pour fons de subvention dans le DP2, 14 ont vu leurs notes succinctes éligibles et les demandes complètes élaborées. Les résultats issus de leur évaluation sont attendus.

Zenü Network a participé aux rencontres des OR au niveau de l'UGP et à la commission d'évaluation des demandes complètes de la région du Littoral et du Sud Ouest.

L'OR a organisé 4 réunions du Collège avec ses membres et les Assistants plaidoyer.

Les 2 assistants plaidoyer, les 2 formateurs à la gestion et la vie associative et les 2

Le DP3 sera lancé au courant de ce mois de juin 2010

Le Programme d'appui à la structuration de la société civile au Cameroun, Pasoc, est depuis dans son Devis Programme N°2 qui s'est achevé fin mai 2010. Le bilan des activités réalisées à travers Zenü Network ; Organisation Relais (OR) pour la région peut se résumer comme suit : Formation à la gestion et à la vie Associative

5 sessions prévues et réalisées au bénéfice de 75 OSC
8 consultations de proximité programmées et réalisées
une consultation région sur le cadre juridique effectuée en relation avec le CREDDA
5 OSC bénéficiaires des Fonds de subvention lors du DP1 ont bénéficié du suivi et de l'accompagnement des 2 Assistants plaidoyer de la région

Plate forme santé

koestler — 2010-08-27T12:08:37Z

Pour ce qui est de la phase 2 du projet qui va prendre en compte toutes les 4 communes du département des Hauts-Plateaux, à savoir Bamendjou, Batié, Baham et Bangou, les dossiers technique et financier ont déjà été montés et n'attend plus que la validation par le partenaire, le Centre de recherches pour le développement International (CRDI) basé au Canada, à travers la Direction régionale basée à Dakar au Sénégal. En plus de la santé, les secteurs éducation de base, hygiène et assainissement et l'accès à l'eau potable seront pris en compte dans la phase 2.

A près l'envoi du rapport de la première phase du projet, la réaction de docteur Dabire reste attendue pour la suite.

Les Responsables de Zenü Network sont en train de réunir, depuis quelques jours, les éléments qui leur permettront de répondre aux questions envoyées par le CRDI. Au sein de son comité, la suite à réserver au Projet entamé dans la commune de Bamendjou, département des Hauts-Plateaux, fait encore l'objet des discussions. Il ressort aussi que le receveur municipal de ladite commune, sous qui avait été initiée une délibération dans l'optique d'institutionnaliser et d'intégrer la plateforme dans le plan d'action de la commune, vient d'être affecté. La délibération en question a été signée par le préfet et attend d'être approuvée par le gouverneur.

Après la phase pilote du Projet plate forme santé qui a été mise en œuvre dans la commune de Bamendjou, département des Hauts-Plateaux, région de l'Ouest, et a connu un succès éclatant sur une durée de 18 mois, la coordination de Zenü Network était à l'hôtel de ville de cette municipalité, le 14 mai dernier, pour procéder à la remise des prix aux différents lauréats du jeu concours organisé dans l'optique d'amener les populations à participer à la promotion et à l'amélioration de l'offre des services de santé par les différentes parties impliquées dans le secteur.

Projet jeunesse, culture et citoyenneté

koestler — 2010-08-27T12:06:15Z

La deuxième édition du festival des jeunes du Cameroun s'est tenue dans la région de l'Ouest du 9 au 13 août 2010 ; avec une participation active des 8 points focaux. Dans les différents départements, les activités organisées ont connu une participation massive des jeunes, âgés entre 13 et 35 ans, des autorités administratives et des structures en charge de l'encadrement et de l'emploi jeunes telles que le Fonds National de l'emploi, le Piaasi, le ministère de la jeunesse et le ministère de l'emploi et de la formation professionnelle. Le forum qui s'est tenu dans la salle des conférences du lycée classique de Bafoussam, sous le thème « Cinquantenaire de l'indépendance du Cameroun : le message des jeunes aux décideurs », a connu la participation de quelques centaines de jeunes.

Leur participation audit forum et le type de questions posées sont la preuve qu'ils ont un intérêt pour la participation à la vie socio-économique et politique du Cameroun. Aussi, ils n'ont pas été tendres envers les décideurs à travers les messages adressés à leur intention (voir papier des jeunes interpellent les décideurs). L'un des objectifs du festival des jeunes du Cameroun, qui rentre dans le cadre du Projet jeunesse, culture et citoyenneté, est d'amener les jeunes à s'asseoir autour d'une même table pour discuter de leurs problèmes et d'y trouver des ébauches de solutions au lieu de prendre le chemin de l'exil. Le bilan exhaustif dudit festival sera fait à Mbouda le 31 août à l'occasion de la rencontre bimestrielle des points focaux.

Une réunion s'est tenue au siège de Zenü le 19 août pour faire le point sur l'avancement du projet de mise sur pied de l'Espace jeunes dans les différents points focaux. Au-delà de quelques objectifs qui ont été dégagés, une liste de matériels nécessaires et le mode de fonctionnement de ces Espèces ont été arrêtés. Toujours en relation avec ce point, une enquête est en train d'être par le Zenü Network afin de recenser les différents centres crées par le gouvernement au profit des jeunes.

Festival des Jeunes 2010

Les préparatifs du Festival vont bon train dans les Points Focaux. Cette année, la deuxième édition se déroulera du 9 au 13 août 2010. Au programme un tournoi de football, une conférence de presse, un forum citoyen sur « Le cinquantenaire de l'indépendance du Cameroun : le message des jeunes aux décideurs » et « Entreprenariat jeune », les visites touristiques et une soirée culturelle.

La sélection régionale de l'hymne du festival a été faite la semaine dernière. Le choix du jury a été fait sur les 5 disponibles. L'hymne du Ndé est venu en tête, suivi des Bamboutos et de la Mifi. La coordination a proposé de fusionner les trois hymnes afin d'obtenir un produit final qui réuni les forces de tous.

Tous les points focaux sont mobilisés en vue de la tenue dans la région de l'Ouest, du 9 au 13 août 2010, de la deuxième édition du Festival des jeunes du Cameroun. En plus des activités traditionnelles, qui vont meubler cette rencontre entre jeunes en vacance, un accent particulier est en train d'être mis sur le volet communication pour sensibiliser le maximum possible de jeunes, avant et pendant le Festival.

Vie associative

La réunion des Points Focaux s'est tenue le 2 juillet 2010 à Foumban. Présidée par le délégué département de l'emploi et de la formation professionnelle, et en présence du représentant du préfet du Noun et près de 80 jeunes, la réflexion a entre autres porté sur la possibilité de financer la mise sur pied de la maison des jeunes dans les 8 départements.

La Chambre des artisans vient de mettre sur pied un projet de formation des jeunes en informatique dans la ville de Bafoussam.

Deux projets de jeunes seront soutenus, en termes d'innovations, dans le cadre du Projet jeunesse. L'argent disponible sera recentré pour aménager un espace réservé aux jeunes et qui sera animé par les points focaux. Une lettre a été envoyée aux Points Focaux pour leur rappeler que l'âge des jeunes devant prendre part aux rencontres doit être compris entre 15 et 35 ans.

Le réseau Zenü Network veut établir des partenariats avec le Conseil national de la jeunesse dans plusieurs points focaux. Faire à ce que le Conseil national de la jeunesse, le Piaasi et le Pajer-U trouvent auprès des Points Focaux des ressources. Une fiche a été établie par Ajp-Cedes à Foumban pour permettre de recenser toutes les associations des jeunes.

La chambre des artisans (Chart) point focal de Zenü Network dans le département de la Mifi, a organisé une conférence débat, avec les jeunes, sur la Décentralisation et les enjeux pour les jeunes. Il était question de les sensibiliser sur le processus en cours au Cameroun.

Célébration du cinquantenaire : Une descente a été faite sur le terrain par les responsables des points focaux et le personnel de Zenü Network afin de réaliser une interview auprès des jeunes et qui porte sur les questions de jeunesse, le cinquantenaire et le message aux décideurs.

Dans le cadre du Projet jeunesse, culture et citoyenneté qui est à sa deuxième phase, octobre 2009 à septembre 2011, quatre réunions ont déjà été organisées avec les différents points focaux. Depuis le lancement de cette seconde phase, chaque point focal tient de manière mensuelle une réunion avec les associations des jeunes.

Dix dialogues citoyens, conférences, débats et autres discussions ont été organisés par les différents points focaux en direction des jeunes. Dans le cadre de ciné- débats, 10 rencontres ont été organisées à Bandjoun, Bangangté, Bafoussam, Foumban, Bafang et Mbouda. Deux ateliers de renforcement des capacités des animateurs du projet ont également eu lieu. Dans le domaine de l'emploi jeune, des rencontres de formation en matière de petits métiers et d'auto emploi ont été organisées dans les départements du Noun (agroforesterie), la Mifi (entreprenariat), le Koung-Khi (gestion et vie associative) et la Menoua (Mainstreaming) par les points focaux.

Pour ce qui est des perspectives, la grande activité demeure la seconde édition du Festival des jeunes du Cameroun qui aura lieu en août 2010. Le concours a été lancé en vue de la sélection de l'hymne dudit festival. Pour ce qui est de cette deuxième phase du projet, l'innovation c'est la ligne budgétaire qui a été dégagée par le Service des Eglises Evangéliques en Allemagne pour le Développement (EED), partenaire au projet, pour le financement des projets des jeunes. A cet égard, une rencontre des points focaux est prévue ce mois de juin, le 9, afin de pencher sur les projets des jeunes qui seront sélectionnés et financés dans les différents départements.

Vie associative

koestler — 2010-08-27T12:03:13Z

La Chambre des artisans vient de mettre sur pied un projet de formation des jeunes en informatique dans la ville de Bafoussam.

Festival des jeunes 2010

koestler — 2010-08-27T12:01:04Z